Регулятор задумался о повышении заинтересованности банкиров в финансовой устойчивости банков. В планах не только ограничивать бонусы топ-менеджерам, но и забирать ранее выплаченное вознаграждение
ЦБ рассматривает возможность внедрения нового механизма clawback— возврата бонусов, ранее выплаченных менеджменту, если финансовое положение банка ухудшилось. Об этом говорится в докладе Банка России об основных направлениях регулирования и надзора за кредитными организациями.
В нем указано, что новый поход должен повысить заинтересованность менеджмента банков в поддержании их финансовой устойчивости. В 2022 году после масштабных западных санкций на сектор ЦБ ввел временные послабления: до 2028 года для участников рынка не применяются полные надбавки по капиталу и за системную значимость. Эти требования постепенно повышаются, но банки могут не соблюдать их. Санкции за это— запрет на распределение дивидендов и выплату компенсационных бонусов, но на вознаграждения из фонда оплаты труда (ФОТ) мера не распространяется, говорится в докладе.
Регулятор намерен до конца года определиться с доработкой ограничений на бонусы управленцам при ухудшении финансового положения из банков, а также рассмотреть возможность внедрения механизма clawback.
Сейчас потребовать компенсацию от банкиров возможно, только если организация будет признана банкротом. Если финансовое положение банка ухудшилось и он лишился лицензии, временная администрация обязана проанализировать, что стало причиной краха. При выявлении признаков вывода активов и преднамеренного банкротствасобственники банка, как и его руководство, могут понести субсидиарную ответственность за это.
