Работодатели в РФ сокращают расходы на персонал, однако заработные платы проходолжают расти. Это выяснили эксперты консалтингового агентства Б1, передает Forbes. В исследовании рынка приняли участие 243 компании, предоставившие данные по более чем тысяче предприятий.
Треть опрошенных компаний назвали снижение расходов на сотрудников одним из приоритетов работы, причем в 2024 году при аналогичном опросе такой приоритет отметили только 25% компаний. Несмотря на это, российские работодатели опережающими темпами пересматривают заработные платы в сторону повышения.
Так, в 2024 году средний суммарный процент повышения заработных плат превысил запланированные 10% на 2%, в 2025 году повышение заработных плат планируют или уже произвели 90% компаний, а в 2026 году его планируют 82% компаний.
При этом большая часть компаний планирует индексировать заработные платы не всем сотрудникам сразу, а применять индивидуальный подход. До этого Россия заняла третье место в "Большой двадцатке" по гендерному неравенству зарплат. Гендерный разрыв в оплате труда в России превысил 30%.
