Юрист Хаминский: Чтение новостей на работе грозит дисциплинарным взысканием
Чтение социальных сетей в рабочее время может привести к дисциплинарной ответственности. Об этом сообщил RT юрист Александр Хаминский.
По его словам, рабочее время предназначено для исполнения трудовых обязанностей, прописанных в договоре, и обычно не включает просмотр соцсетей и переписку в мессенджерах. Исключение составляют сотрудники, для которых соцсети — часть работы, например, SMM-менеджеры.
Хаминский уточнил, что работодатели сами решают, разрешать или запрещать использование соцсетей, а конкретные правила прописываются в локальных нормативных актах. Нарушение запрета может стать дисциплинарным проступком, вплоть до увольнения, но это происходит только в крайних случаях, особенно если сотрудник уже имел дисциплинарные взыскания за аналогичные нарушения.
Самая оперативная информация о происходящем — в разделе «Последние новости» на Life.ru.
