Эксперт предсказывает откат к 1990-м годам
Написать комментарий
Вскоре многие сотрудники столкнутся с увольнениями. Кроме того, нас ждет сокращенная рабочая неделя и зарплаты «в конвертах». Таким образом компании стараются пережить период экономической нестабильности. Рассказываем, какие прогнозы дают эксперты.
Многие промышленные предприятия рассматривают переход на трехдневную рабочую неделю как способ сократить расходы, рассказал управляющий партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов. В частности, обсуждается возможность введения такого режима в отечественном машиностроении — предположительно, с 1 апреля.
«Бизнес заранее готовится к падению показателей и пытается снизить нагрузку на фонд оплаты труда», — отметил Владислав Быханов в разговоре с радио Sputnik.
Тенденция затрагивает не только промышленность. Другие отрасли тоже ищут способы уменьшить затраты и переждать период снижения спроса. Компании стремятся «пережить лето» — это время более слабой экономической активности, пояснил эксперт.
Что ждет рынок труда
Быханов предупредил о возможной новой волне сокращений. Кроме того, на рынке появляются практики, знакомые по 1990‑м годам: сокращенные рабочие недели и неформальные выплаты (зарплаты «в конвертах»).
Особенно тяжело приходится малому бизнесу. Предприниматели уже массово сдают кассовые аппараты.
«Для многих это сигнал того, что они временно останавливают работу или серьезно сокращают масштаб деятельности», — рассказал Быханов.
Эксперт считает, что в ближайшее время рынок труда ждет серьезная перестройка. По его прогнозам, компании будут одновременно сокращать расходы, пересматривать численность персонала и искать новые модели работы.
«Сегодня главная задача бизнеса — сохранить устойчивость и пережить период турбулентности. Поэтому компании выбирают самые жесткие, но быстрые инструменты, такие как сокращение рабочих недель, оптимизацию штата и пересмотр системы оплаты труда», — отметил Владислав Быханов.
