Не все работодатели рассчитаются с сотрудниками до конца года
Написать комментарий
Россиянам должны дать зарплату за декабрь досрочно, если традиционная дата ее выплаты придется на новогодние праздники. Однако так может быть не у всех. Депутат Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов рассказал о графике выплат в конце 2025 года.
«Январь — традиционно специфический месяц из-за продолжительных выходных, нерабочих праздничных дней», — отметил парламентарий в разговоре с ТАСС.
По словам Нилова, если в организации день выплаты не совпадает с новогодними праздниками, то зарплату работник может получить уже в следующем году. Например, если каждый месяц деньги перечисляют 12-15 числа — в январе это будут уже рабочие дни. Кроме того, многие работодатели все равно выбирают провести все расчеты в завершающем году, поэтому такое решение можно только приветствовать.
Он напомнил, что согласно трудовому законодательству зарплата должна выплачиваться не реже чем раз в полмесяца.
«Но если работодатель досрочно рассчитался со своими работниками в декабре и в январе произведет только один раз выплату, то в этом случае никаких претензий со стороны Роструда быть не может», — указал Нилов.
При этом январский аванс может быть ниже обычного, так как формируется за фактически отработанные дни. Но эта разница исчезает при окончательном расчете в конце месяца.
Еще многие работники с нетерпением ждут конца года в надежде получить тринадцатую зарплату. Но обязан ли работодатель ее выплачивать и кто может рассчитывать на деньги, можно узнать в отдельном материале.
Кроме того, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января следующего года вырастет до 27 093 рублей. Подробнее о том, как это скажется на выплатах россиян, мы рассказали здесь.
